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INGENIEUR ÉQUIPEMENT ÉNERGÉTIQUE



Ingénieur-équipement-énergétique

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CHARGÉ D'INGÉNIERIE EQUIPEMENTS ÉNERGÉTIQUES 


AUTRES INTITULÉS DU POSTE


  1. Chargé d’affaires équipements électriques/équipements mécaniques/Contrôle commande/chaudronnerie/installation générale/génie civil,
  2. Ingénieur d’études équipements énergétiques, gestionnaire technique.

FINALITÉ DU POSTE


Dans le secteur de l’énergie, le chargé d’ingénierie définit les spécifications techniques des équipements dans son domaine de spécialité en s’appuyant sur les études de conception réalisées. Il assure la gestion technique des contrats avec les fournisseurs.


RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE


 Responsable technique du projet rattaché au service Ingénierie.

RELATIONS FONCTIONNELLES


En interne :

  1. Ingénieurs études et conception.
  2. Ingénieurs procédés.
  3. Chargés d’ingénierie exerçant dans les autres domaines de spécialités.
  4. Ingénieurs d’exploitation.
  5. Experts techniques spécialisés.
  6. Acheteurs.

En externe :

  1. Fournisseurs.

LE POSTE


ACTIVITÉS PRINCIPALES


ÉTUDES DE DIMENSIONNEMENT ET DÉFINITION DES SPÉCIFICATIONS DES EQUIPEMENTS.


  1. Analyser les cahiers des charges du projet de construction ou d’optimisation d’une installation énergétique et identifier les principales contraintes à respecter.
  2. Identifier dans les études de conception préalables les orientations techniques possibles.
  3. Participer aux choix techniques des matériels et équipements : configuration, usage, dimensionnement…
  4. Effectuer les calculs de dimensionnement des différents équipements pour répondre aux objectifs de production.
  5. Identifier les contraintes des autres métiers ayant un impact sur son propre domaine d’intervention (délais, contraintes techniques).
  6. Élaborer les plans d’exécution et d’installation des matériels et équipements.
  7. Étudier les mises en sécurité nécessaires pour l’exploitation et la maintenance, les intégrer dans les plans d’exécution.
  8. Veiller à l’optimisation des coûts du projet.
  9. Vérifier l’intégration des différents équipements étudiés dans le système global pour répondre aux objectifs initiaux.
  10. Établir les spécifications d’achat des matériels.

DOCUMENTATION PROFESSIONNELLE
 
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EFFECTUER D'AUTRES RECHERCHES




CONSULTATION ET SÉLECTION DES FOURNISSEURS.

  1. Expliquer les choix techniques, les équipements retenus et leur intégration dans le système global.
  2. Rédiger les spécifications techniques et les documents de l’appel d’offre.
  3. Contribuer à la définition du prix du marché en fonction des caractéristiques techniques des équipements.
  4. Participer au choix des fournisseurs : définition des critères de choix (solutions techniques proposées, respect des délais, coût…), sélection des fournisseurs…

SUIVI TECHNIQUE DES CONTRATS.


  1. Coordonner la réalisation des différents contrats en fonction de l’avancement global du projet de construction ou de rénovation.
  2. Piloter la bonne réalisation du (ou des) contrats, par exemple en animant des réunions de suivi avec le prestataire (contrôle des études de réalisation, gestion des interfaces…).
  3. Suivre les essais et résoudre les problèmes techniques éventuels par une analyse des causes et des contrôles de cohérence sur l’ensemble du système.
  4. Collecter tous les documents (résultats des essais notamment) nécessaires pour rédiger le dossier final du fournisseur.
  5. Participer à la rédaction du document final sur le projet suivi et le transmettre à l’exploitant.
  6. Participer à l’évaluation technique des fournisseurs.

VEILLE TECHNOLOGIQUE ET RÉGLEMENTAIRE.



  1. Assurer une veille sur les évolutions technologiques : nouveaux matériaux, produits, équipements disponibles…
  2. Identifier les nouvelles normes de sécurité ou contraintes réglementaires.
  3. Rédiger les spécifications standards de fonctionnement des équipements et les adapter en fonction des évolutions constatées.




ACTIVITÉS ÉVENTUELLES

Le chargé d’ingénierie peut être amené à réaliser les études liées à l’inspection technique des matériels.

VARIABILITÉ DES ACTIVITÉS


  1. Le chargé d’ingénierie peut travailler dans des domaines très variés, selon l’activité de l’entreprise notamment : centrales nucléaires, cycle du combustible, centrales thermiques…
  2. Dans le domaine du nucléaire, par exemple, il peut intervenir sur l’îlot nucléaire.
  3. Le chargé d’ingénierie intervient sur des équipements, matériels et ouvrages différents selon sa spécialité : électricité et systèmes électriques, machines tournantes et chaudières, tuyauterie et mécanique, génie civil, etc.

RÉMUNÉRATION
  • Jeune diplômé : entre 30 et 35 k€
  • Jeune cadre : entre 35 et 40 k€

EMPLOYEUR
  1. Grandes entreprises du secteur de l’énergie: EDF, AREVA pour le nucléaire…
  2. Bureaux d’études spécialisés.
  3. Sociétés de conseil et d’ingénierie.



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LE PROFIL

DIPLÔMES REQUIS


Écoles d’ingénieurs généralistes (Mines, ENSE3, INSA Lyon, SUPELEC…) ou spécialistes (ESTP…).

DURÉE DE L'EXPÉRIENCE


Le poste de chargé d’ingénierie en équipements énergétiques est accessible aux jeunes diplômés, sans pré-requis particulier d’expérience.

COMPÉTENCES TECHNIQUES


  1. Connaissances techniques liées à son domaine d’expertise pour choisir les équipements et les dimensionner.
  2. Compétences rédactionnelles, capacité d’analyse et de synthèse pour rédiger des spécifications techniques.
  3. Capacités à prendre du recul et à visualiser le projet dans son ensemble pour déterminer les incohérences.
  4. Capacités à diagnostiquer et analyser les risques.
  5. Capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs différents (internes et externes).
  6. Maîtrise de l’anglais technique.



TRAITS DE PERSONNALITÉ
  1. Créativité et curiosité technique pour rechercher et proposer des solutions innovantes.
  2. Pugnacité pour étudier une variété de solutions possibles et choisir celle répondant à un maximum de contraintes.
  3. Capacité à anticiper les incidents, les éventuels problèmes, tant dans le domaine technique que dans la mise en œuvre des travaux d’installation.
  4. Réactivité, rigueur et organisation dans la réalisation des études de spécifications et dans le suivi des contrats.
  5. Ouverture, esprit d’équipe et capacités relationnelles pour comprendre les contraintes des autres métiers ayant un impact sur les équipements étudiés.
  6. Capacité à travailler dans un environnement contraint, notamment par les délais et les enjeux liés à l’exploitation des équipements mis en place.

LA MOBILITÉ /ÉVOLUTIONS PROFESSIONNELLES (P+1)
  1. Ingénieur procédés énergie.
  2. Responsable technique de projet.
  3. Chef de projet chargé des travaux sur le chantier.
  4. Acheteur.




Source : Apec

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