COMMENT ACCÉDER A L'EMPLOI D'ASSISTANT SOCIO-ÉDUCATIF?
QUELLE DÉFINITION D'EMPLOI POUR LA FONCTION D'ASSISTANT SOCIO-ÉDUCATIF?
Les assistants socio-éducatifs exercent des
fonctions visant à aider les personnes, les familles ou les groupes connaissant
des difficultés sociales, à restaurer leur autonomie et à faciliter leur
insertion. Dans le respect des personnes, ils recherchent les causes qui
compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social.
Ils conçoivent et participent à la mise en œuvre
des projets socio-éducatifs de la collectivité territoriale ou de
l'établissement public dont ils relèvent.
Selon leur formation, ils exercent plus
particulièrement leurs fonctions dans l'une des spécialités suivantes :
1) Assistant
de service social : dans cette spécialité, les assistants socio-éducatifs ont
pour mission de conseiller, d'orienter et de soutenir les personnes et les
familles connaissant des difficultés sociales, de les aider dans leurs
démarches et d'informer les services dont ils relèvent pour l'instruction d'une
mesure d'action sociale. Ils apportent leur concours à toute action susceptible
de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population
et d'y remédier.
2) Éducateur spécialisé : dans cette spécialité, ils ont pour mission de participer à l'éducation
des enfants ou adolescents en difficulté d'insertion et de soutenir les personnes
handicapées, inadaptées ou en voie d'inadaptation. Ils concourent à leur insertion
scolaire, sociale et professionnelle.
3) Conseiller
en économie sociale et familiale : dans cette spécialité, ils ont pour mission
d'informer, de former et de conseiller toute personne connaissant des difficultés
sociales, en vue d'améliorer ses conditions d’existence et de favoriser son
insertion sociale.
QUEL EST LE NIVEAU DE RÉMUNÉRATION D'UN ASSISTANT
SOCIO-ÉDUCATIF?
Pour une personne sans enfant à charge et d'après la valeur de l'indice 100 applicable au 1er janvier 2011 :
- Début de carrière IB 322 / IM 308, Traitement Brut mensuel : 1 426,13 €. Ces indices peuvent être plus élevés si l’agent bénéficie, au moment de sa nomination en qualité de stagiaire d’une reprise d’ancienneté (¾ des services publics ou ½ des services de salarié dans le secteur privé ou bonification de 2 ou 3 ans au titre du 3ème concours, par exemple).
- Fin de carrière IB 593/IM 500, Traitement Brut mensuel : 2 133,41€. S'ajoutent le cas échéant, le supplément familial de traitement variant suivant le nombre d'enfants à charge, l’indemnité de résidence et éventuellement le régime indemnitaire.
COMMENT LE
CONCOURS DES ASSISTANTS SOCIO-ÉDUCATIFS EST-IL ORGANISÉ?
QUELLES SONT LES CONDITIONS D’INSCRIPTION AU CONCOURS D'ASSISTANT SOCIO-ÉDUCATIF?
Les conditions générales
- Etre français ou ressortissant d’un Etat membre de la Communauté européenne, ou d’un autre Etat partie à l’accord sur l’Espace économique européen ;
- Jouir de ses droits civiques ;
- Ne pas avoir de casier judiciaire (bulletin n°2) portant des mentions incompatibles avec l'exercice des fonctions ;
- Se trouver en position régulière au regard du code du service national ;
- Remplir les conditions physiques exigées pour l'exercice de la fonction ;
- Etre âgé d'au moins 16 ans.
Le concours est ouvert selon les spécialités, aux candidats ci-après:
Spécialité "Assistant de
service social"
Le concours est ouvert aux
candidats titulaires du diplôme d'Etat d'assistant de service social et aux
candidats titulaires d'un des diplômes, certificats ou autres titres mentionnés
à l'article L. 411-1 du code de l’action sociale et des familles et délivrés
dans un Etat membre de la Communauté européenne ou dans un autre Etat partie à
l'accord sur l'Espace économique européen autre que la France.
Spécialité "Éducateur spécialisé"
Le concours est ouvert aux candidats titulaires du
Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé.
Spécialité "Conseiller en
économie sociale et familiale"
Le concours est ouvert aux
candidats titulaires du Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et
familiale.
Sont toutefois dispensés des conditions de diplôme:
- Les mères et pères d’au moins trois enfants qu’ils élèvent ou ont élevés effectivement ;
- Les sportifs de haut niveau figurant sur la liste publiée l’année du concours par le Ministre chargé des Sports ;
- Les candidats pouvant bénéficier d’une équivalence de diplôme (Reconnaissance Expérience Professionnelle) pour se présenter aux concours d’accès aux corps et cadres d’emplois de la Fonction Publique fixé par le décret 2007-196 du 13/02/07.
EN QUOI CONSISTE DANS LA PRATIQUE, LE TRAVAIL DES ASSISTANTS SOCIO-ÉDUCATIFS?
Nous vous invitons à suivre en vidéo la pratique du métier d'assistant socio-éducatif.
QUELLE EST LA NATURE
DES
Le concours d’accès au grade d’assistant socio-éducatif comporte une épreuve d’admissibilité et une épreuve d’admission.
Épreuves d’admissibilité
(Toute note inférieure à 5 sur 20 est
éliminatoire)
Elle
consiste en la rédaction d’un rapport, à partir d’un dossier portant sur une situation
en relation avec les missions du cadre d’emplois, et notamment la déontologie
de la profession (Durée : 3 heures ; coefficient : 1)
Épreuve d’admission
(Peuvent seuls être autorisés à se présenter
à l’épreuve d’admission les candidats déclarés admissibles par le jury)
Il s'agit d'un entretien permettant
d'apprécier la motivation du candidat et son aptitude à exercer sa profession
dans le cadre des missions dévolues au cadre d’emplois (durée : 20 minutes ;
coefficient : 2).
COMMENT SE FONT LE RECRUTEMENT ET LA NOMINATION?
Les concours d’assistant socio-éducatif sont organisés par les Centres de Gestion. Les Centres de Gestion sont des Etablissements publics administratifs. Il en existe un dans chaque département. Sur le site du Centre de Gestion des Alpes de Haute Provence, www.cdg04.fr , sont diffusées, les dates des prochains concours et examens professionnels organisés par les Centres de Gestion des régions PACACORSE (rubrique «concours et examens » puis rubrique «calendrier des concours et des examens professionnels »).
A l’issue des épreuves d’admission, les noms
des candidats déclarés admis par le jury sont inscrits sur une liste
d’aptitude. C’est l’autorité ayant organisé le concours qui dresse cette liste à
l’issue du concours.
Pour être recruté en qualité d’assistant
socio-éducatif, il faut être inscrit sur la liste d’aptitude. Pour figurer sur
la liste d’aptitude, les candidats déclarés admis à l’issue du concours devront
fournir, dans les quinze jours qui suivent la notification de leur succès, une
déclaration sur l’honneur faisant apparaître qu’ils ne figurent pas sur une autre
liste d’aptitude d’accès au même grade, d’un même cadre d’emplois. Ainsi, si le
candidat figure déjà sur une liste d’aptitude, ou si le lauréat réussit le même
concours dans deux centres de gestion différents, il devra obligatoirement
opter pour l’une ou l’autre liste et faire connaître son choix par lettre
recommandée avec accusé de réception à chacune des autorités organisatrices du
concours.
L’inscription sur la liste d’aptitude est valable
un an. Le lauréat qui n’a pas été nommé stagiaire peut bénéficier d’une réinscription
pour une deuxième et une troisième année, sous réserve d’en avoir fait la demande
par écrit auprès du Président du Centre de Gestion, dans un délai d’un mois
avant le terme de son inscription en cours.
Si vous n’êtes pas recruté dans un délai de 3
ans, vous perdrez le bénéfice de cette inscription. Cependant, cette période de 3 ans peut
être prolongée:
- si aucun concours n’est organisé. La prolongation dure jusqu’à ce qu’une nouvelle liste d’aptitude soit dressée, après l’organisation du prochain concours ;
- du temps d’un congé parental, d’un congé de maternité, d’un congé d’adoption, d’un congé de présence parentale, d’un congé d’accompagnement d’une personne en fin de vie, d’un congé longue maladie, ainsi que de l’accomplissement des obligations militaires. Le décompte des 3 ans reprend lorsque la condition n’est plus remplie.
- Pour bénéficier de ces dispositions, le lauréat en fait une demande accompagnée de justificatifs. La liste d’aptitude, établie par ordre alphabétique, est valable surtout le territoire français.
L’inscription sur la liste d’aptitude ne vaut
pas recrutement.
L’inscription sur une liste d’aptitude permet
de postuler auprès des collectivités territoriales : communes, départements,
régions et leurs établissements publics (à l’exception de la ville de Paris qui
a un statut particulier). En effet, il appartient aux Maires, aux Présidents
des Conseils Généraux, aux Présidents des Conseils Régionaux, aux Présidents
des syndicats etc. de nommer leur personnel.
La recherche d’emploi relève d’une démarche
personnelle du lauréat qui pourra adresser des candidatures spontanées aux
collectivités (lettre de motivation et CV). Pour cela, le Centre de Gestion des
Alpes de Haute Provence propose un site permettant aux demandeurs d’emploi
d’enregistrer leur profil, de consulter les offres et de bénéficier d’un
meilleur accompagnement.
Cet outil permet d’améliorer les délais de
traitement administratif, de faciliter la prospection et le recrutement en
automatisant partiellement le rapprochement entre l’offre et la demande.
Si vous souhaitez enregistrer ou renouveler
votre demande d’emploi, je vous invite donc à vous inscrire sur ce site
www.emploi-territorial.fr,
- Vous pourrez directement avoir accès aux offres d’emplois des Collectivités des Centres de Gestion adhérents ;
- Inversement, vous permettez aux collectivités des Centres de Gestion adhérents, d’avoir accès directement à votre demande d’emploi qu’il y ait correspondance avec l’offre proposée ou non.
Une fois votre demande d’emploi enregistrée,
vous aurez la possibilité de la consulter, de modifier votre profil et de voir
les offres correspondantes en vous identifiant sur votre compte. Votre
inscription sera valable 2 mois. Vous recevrez un message d’alerte à l’adresse
mail que vous aurez renseigné vous prévenant que votre inscription arrive à
échéance. Vous aurez ainsi la possibilité de prolonger votre inscription, de la
suspendre ou de la supprimer si vous avez trouvé un emploi.
Les lauréats inscrits sur la liste d’aptitude
d’accès au grade d’assistant socio-éducatif et recrutés par une collectivité ou
un établissement public territorial sont nommés stagiaires, pour une durée d’un
an, par l’autorité territoriale investie du pouvoir de nomination.
La titularisation des stagiaires intervient à
la fin du stage par décision de l’autorité territoriale. Lorsque la
titularisation n'est pas prononcée, le stagiaire est soit licencié s'il n'avait
pas auparavant la qualité de fonctionnaire, soit réintégré dans son grade d'origine.
Toutefois, l'autorité territoriale peut, à
titre exceptionnel, décider que la période de stage est prolongée d'une durée
maximale d’un an.
Service
Concours& Examens
Centre de Gestion de la Fonction Publique
Territoriale des Alpes de Haute Provence
Chemin de Font de Lagier - BP9 04130 VOLX
Dernière mise à jour:18/04/11
QUELS SONT LES TEXTES DE
Les textes de référence de ce concours sont les suivant:
- Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires ;
- Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale ;
- Décret n° 85-1229 du 20 novembre 1985 modifié relatif aux conditions générales de recrutement des agents de la fonction publique territoriale ;
- Décret n° 92-843 du 28 août 1992 modifié portant statut particulier du cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs ;
- Décret n° 93-398 du 18 mars 1993 modifié relatif aux conditions d'accès et aux modalités d'organisation des concours pour le recrutement des assistants socio-éducatifs.
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APPROFONDISSEMENT
Nous vous invitons à lire ces Kindles sur le métier
et le concours des Assistants socio-éducatifs.
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