OFFRE: SPECIALISTE EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

La Banque Centrale des États de l'Afrique de l'Ouest (BCEAO) est un établissement public international constitué entre les huit (8) États membres de l'Union Monétaire Ouest Africaine (UMOA) qui sont : le Bénin, le Burkina, la Côte d'Ivoire, la Guinée-Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo. Son Siège est situé à Dakar, au Sénégal.

La BCEAO est investie des missions fondamentales suivantes :

• définir et mettre en œuvre la politique monétaire au sein de l'UMOA ;
• veiller à la stabilité du système bancaire de l'UMOA ;
• promouvoir le bon fonctionnement et assurer la supervision et la sécurité des systèmes de paiement dans l'UMOA ;
• mettre en œuvre la politique de change de l'UMOA dans les conditions arrêtées par le Conseil des Ministres ;
• gérer les réserves officielles de change des États membres de l'UMOA.

La BCEAO recherche des SPÉCIALISTES EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES 

Les postulants doivent être ressortissants de l'un des huit (8) États membres de l'UMOA précités et être âgés de 40 ans au plus. 

Les candidats retenus seront engagés sous des contrats de travail à durée indéterminée, assortis d'une période d'essai d'un (1) an.

Le détail des postes proposés et la fiche de candidature sont disponibles en cliquant sur ce lien : fiche de candidature. 

Le présent avis de recrutement et le formulaire de candidature sont disponibles sur le site web de la BCEAO, à l'adresse susmentionnée. Les candidatures seront présentées exclusivement sous format électronique suivant le formulaire précité sur la période du 6 au 26 février 2012.

Aucune candidature ne sera reçue après la date limite indiquée ci-dessus.

Seules les candidatures enregistrées en ligne seront examinées. 

A ce titre, les candidats qui avaient postulé dans le cadre des recrutements lancés par la BCEAO en 2010 et qui seraient toujours intéressés par le présent avis, devront renouveler leur candidature en s'inscrivant à l'adresse susvisée.

La BCEAO se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement.

PROFIL DU POSTE : Spécialiste en Gestion des Ressources Humaines

I – INTITULÉ DU POSTE

Spécialiste en Gestion des Ressources Humaines

II – MISSIONS DU POSTE

• mettre en place les outils adéquats d'acquisition du personnel ;
• assurer la gestion de la carrière des agents (promotion, avancement et positions diverses) ;
• assurer la définition et la mise en œuvre du programme de développement des Ressources Humaines ;
• procéder à diverses études sur la Gestion des Ressources Humaines, sur les emplois et les compétences ;
• assurer la mise en œuvre des projets RH.

III – DIPLÔMES / FORMATIONS

• Diplôme en Gestion des Ressources Humaines de niveau Bac + 5 au minimum (DEA, Master 2, DESS, etc.) obtenu dans une Grande Ecole ou une Université, reconnu par le Conseil Africain et Malgache pour l'Enseignement Supérieur (CAMES).

IV – EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

• 5 ans minimum dans le domaine d'activité du poste.