OFFRE: ÉCONOMISTE RÉGIONAL(E)

LA BANQUE AFRICAINE DE DEVELOPPEMENT (BAD) Recrute ECONOMISTE REGIONAL(E)  (Basé au Centre de ressources régional du Kenya)

* Titre du poste: Economiste régional(e) - Régionaux et les politiques (Basé au Centre de ressources régional du Kenya)

* Grade: PL-2

* Poste N°: NA

* Référence: ADB/2012/022

* Date de publication: 08/02/2012

* Date de clôture: 10/03/2012

Objectifs

 Les départements régionaux de la Banque sont chargés de la coordination de toutes les activités de programmation pour que les opérations du Groupe de la Banque soient répercutées à l’échelle régionale et nationale. Ils constituent le point focal des opérations du Groupe de la Banque dans les pays membres régionaux (PMR) et sont par ailleurs chargés de l'amélioration permanente de la visibilité de la Banque et de l'efficacité de ses opérations au plan national et régional. L'une des transformations clés que connaissent les départements régionaux est l'accent qui est davantage mis sur des travaux d'analyse et des services de connaissances rigoureux, notamment les études économiques et sectorielles, les notes de politique et d'autres produits de conseil. Ceux-ci sont conçus pour améliorer nos connaissances, nos stratégies, les politiques pays, les services de prêt et d'autres services aux pays.

Le Centre de ressources régional de l'Afrique de l'Est (EARC) qui est rattaché au complexe des opérations pour les programmes pays et régionaux, et les politiques (ORVP) de la Banque recrute des économistes régionaux. Les économistes régionaux seront chargés de donner des conseils stratégiques aux départements régionaux et d'animer le dialogue économique avec les pays membres régionaux, les partenaires au développement et d'autres parties prenantes. Le/la titulaire du poste sera également chargé(e) de définir les programmes de prêt et les services d'analyse et de conseil. Il/elle devra animer le débat intellectuel et garantir l'assurance qualité pour les équipes nationales et régionales. L'économiste régional(e) exercera également quelques fonctions administratives, y compris la possibilité d'assurer l'intérim.

Fonctions et responsabilités

Sous la supervision des Directeurs régionaux, l'économiste régional assurera les principales fonctions/responsabilités suivantes :

* Donner des conseils stratégiques au Directeur régional et animer le dialogue économique avec les pays membres régionaux, les partenaires au développement et d'autres parties prenantes ;

* Animer la conception des travaux économiques et sectoriels en préparation, en collaboration avec les économistes pays et les départements régionaux/sectoriels ;

*  Planifier les opérations de prêt et les activités analytiques et consultatives, animer le débat intellectuel et veiller à l'assurance qualité pour les équipes nationales et régionales, superviser la préparation des documents de stratégie pays (DSP) ;

* Assurer l'intégration des thématiques clés de la Banque (notamment la croissance et la réduction de la pauvreté, la gouvernance, l'infrastructure, les États fragiles, l'intégration régionale, l'enseignement supérieur et le genre) dans le programme de travail du pays et dans les approches multisectorielles ;

* Orienter l'ensemble de l'équipe du pays pour améliorer la qualité des conseils sur des questions transversales et sectorielles afin d'appuyer la croissance et la réduction de la pauvreté ;

* Promouvoir de manière active le dialogue et nouer des relations professionnelles étroites avec d'autres partenaires dont le FMI, la Banque mondiale, les communautés économiques régionales et les partenaires au développement dans les pays membres régionaux, ainsi qu'avec le secteur privé et la société civile ;

* Veiller à ce que les interventions des départements soient conformes aux engagements de la Banque dans le cadre de la Déclaration de Paris, le Programme d’action d’Accra et d'autres accords de haut niveau relatifs à l'harmonisation et à la gestion des résultats ;

* Veiller à ce que le Département fasse partie intégrante de réseaux de partage des connaissances et qu'il soit entièrement imprégné d'une bonne théorie innovante en économie du développement, qu'il organise des réunions et invite des conférenciers à des déjeuners informels et à des séminaires selon le cas ;

* Représenter le Département (et la Banque) aux principales réunions économiques et à d'importantes missions chaque fois qu’il est sollicité par le Directeur ou par la haute direction, servir d'interlocuteur principal aux structures externes/internes et aux groupes d'experts en économie sur des questions économiques ;

* En sa qualité de membre de l'équipe dirigeante de EARC, contribuer à la performance générale des opérations et du portefeuille des connaissances de la région, assurer l'intérim au Centre de ressources en l'absence du Directeur ;

* Assurer l'encadrement des économistes pays et des jeunes professionnels qui sont de manière ponctuelle au service du Département.

Critères de sélection

 Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

Le présent poste doit être occupé par un économiste motivé, pétri d'expérience et ayant de grandes compétences analytiques et interpersonnelles. Il doit avoir des qualités d'animateur en appui opérationnel et analytique aux clients en s'appuyant sur plusieurs équipes et avoir à cœur les préoccupations traduites dans la stratégie à moyen-terme de la Banque. Le/la titulaire du poste doit en outre :

* être titulaire au moins un DEA/DESS, Master 2 ou équivalent en en économie et maîtriser les enjeux de développement socioéconomique en Afrique ;

* avoir au moins huit (8) ans d’expérience pertinente ;

* faire preuve d'une efficacité avérée pour instaurer le dialogue politique sur des questions économiques avec de hauts responsables gouvernementaux, le secteur privé, les représentants de donateurs et la société civile ;

* avoir d'excellentes compétences en analyse pour produire et gérer des produits de connaissances dans un contexte multisectoriel ;

* avoir des capacités avérées pour diriger et travailler au sein d'une équipe, être capable de susciter le dévouement du personnel et inspirer l'excellence technique et l'esprit d'équipe, être capable de régler les conflits de manière constructive ;

* avoir des capacités avérées à gagner la confiance et à inspirer le respect des confrères du pays tout en restant objectif et en se concentrant sur la mission de la Banque ;

* être capable de nouer des partenariats et d'obtenir des résultats en temps opportun pour répondre aux besoins et servir les intérêts à long terme des clients au sein et à l'extérieur de l'institution ;

* être capable d'améliorer la qualité des produits de la Banque grâce à une orientation anticipée, à un retour d'informations constructif, encourager les innovations et la prise de risques et nouer des liens avec d'autres réseaux et des partenaires pertinents ;

* avoir d'excellentes aptitudes à écrire et communiquer oralement pour servir de manière efficace de porte-parole de la Banque à diverses rencontres ;

* être capable de communiquer efficacement en anglais ou en français, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue.

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s.Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées www.afdb.org/jobs